Трудоустройство инвалидов. Кому это надо? — Акмолинская область. Новости. Информационный портал газеты "Акмолинская правда"

Трудоустройство инвалидов. Кому это надо?

Мнение собственное
Право на свободу и условия труда гарантированы каждому гражданину Казахстана Конституцией страны. Но как бывает непрост этот путь - от права на свободный, без дискриминации, выбор деятельности к ее реальному обретению, когда речь идет о человеке с ограниченными физическими возможностями, - считает председатель степногорского общественного объединения «Ерлик», советник акима города по делам инвалидов Станислав Мухамадиев. С ним мы поговорили о проблемах трудоустройства инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата.

Станислав Мухамадиев, без всяких скидок на ограниченные возможности, придерживается такого мнения: «Кто хочет найти работу, тот ее обязательно найдет». И он, сам с нарушениями опорно-двигательного аппарата, наверное, имеет право так сказать, но и, соглашается со мной председатель общества «Ерлик», нельзя уравнивать в возможностях трудоустройства человека здорового и инвалида.

В объединении, которое возглавляет Мухамадиев, 30% инвалидов нашли применение своим силам. Много это или мало? Возможно, правильным будет ответ, что каждый желающий работать из числа людей с ограниченными возможностями сможет себя реализовать. Но к этой цели еще идти и идти. Надо также иметь в виду, что кто-то получает лишь временную работу, кто-то сам не выдерживает предлагаемых условий труда, при том что, по Конституции, «каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены». А кто-то, -дополняет Станислав Мухамадиев, - и не стремится найти применение своим силам. В подтверждение своих слов председатель общества «Ерлик» приводит пример: женщина, инвалид-опорник, ранее работавшая швеей-мотористкой, попросила Мухамадиева найти ей работу, а когда он нашел ей место швеи в ателье, отказалась - добираться тяжело, и на дому не захотела шить - мало платят. В этих словах, конечно, можно усмотреть упрек, но, с другой стороны, а почему бы не подумать о доставке человека с ограниченными физическими возможностями к месту работы (кстати сказать, в городе уже функционирует инватакси) и почему, учитывая особенности работника, не платить ему за добросовестный труд по высокому тарифу?

Эти вопросы, понятно, не в компетенции председателя общественного объединения инвалидов - Станислав Мухамадиев, пользуясь своей известностью в городе общественными делами, нередко напрямую обращается к руководителям предприятий, когда нужно трудоустроить.

В этом деле никак не обойтись без государственного участия. Да, оно есть. Вопрос: достаточно ли? Приказом министра здравоохранения и социального развития РК в прошлом году были утверждены «Правила квотирования рабочих мест для инвалидов», разработанные в соответствии с Законом «О занятости населения». Квота устанавливается местными исполнительными органами в размере от двух до четырех процентов от численности рабочих мест. Работодатели в соответствии с ней в течение шести месяцев со дня введения предоставляют рабочие места инвалидам.

Другое дело, поясняет Станислав Мухамадиев, что работодатель, имеющий выбор между здоровым работником и инвалидом, не заинтересован в трудоустройстве последнего (и, видимо, здесь тоже есть над чем поработать законодателям, чтобы эта заинтересованность у руководителя предприятия появилась). Тем не менее, по данным городского отдела занятости и социальных программ, в степногорском регионе из 358 инвалидов трудоспособного возраста имеют работу 308.

Только в этом году при содействии городского центра занятости трудоустроены 40 из 59 инвалидов, включенных в годовой план. Почти 70% - в общем-то, хороший показатель работы центра занятости, в арсенале которого есть, например, и такие формы поиска работы, как ярмарки вакансий. На одной из таких ярмарок нашла себе работу женщина с нарушениями опорно-двигательного аппарата, - приводит другой пример Станислав Мухамадиев, - и уже три года успешно работает швеей.

Кто-то, не дожидаясь помощи со стороны, находит себе работу сам. Примеров успешной самореализации людей с ограниченными физическими возможностями в Степногорске совсем немного, но о двух из них хотелось бы сказать. Игорь, до того как стал инвалидом, был успешным видеооператором - серьезная болезнь круто изменила жизнь, но человек не отчаялся и вместе с женой организовал цветочный магазин. Более того, не отложил в сторону и любимую видеокамеру.

Но, пожалуй, самый удачный проект общественного объединения инвалидов «Ерлик» - мини-мастерская по ремонту автомобилей с ручным управлением. На выигранный грант отремонтировали помещение гаража под мастерскую, закупили необходимое оборудование. Работают здесь инвалиды-опорники - Александр Давыдов и Леонид Ткаченко, которые имеют большой опыт по эксплуатации и ремонту автомобилей с ручным управлением. Кроме того, в мини-мастерской ремонтируют инвалидные кресла-коляски.

И все же, убежден Станислав Мухамадиев, к трудоустройству инвалидов надо изменить подход. Самозанятость, поиск работы с подключением административного ресурса, ярмарки вакансий и даже установленные квоты, по мнению советника акима города по делам инвалидов, не решают проблему кардинально. «Нужны, как это было в прежние времена, специализированные предприятия для инвалидов, где бы учитывались особенности людей с ограниченными возможностями. Такая задача по силам лишь государству, - считает председатель общественного объединения «Ерлик».

Виктор МОЛОДОВСКИЙ, собкор «АП».

г. Степногорск.

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...

!!! Все комментарии проходят предварительную модерацию администратором сайта. Комментарии, содержащие ненормативную лексику или оскорбительные выражения, редактируются или не публикуются, по усмотрению модератора. !!!

Добавить комментарий

Другие статьи по этой теме

Потенциал земли выручает, но он не безграничен... Поле-2015: Мнение специалиста Чтобы получить богатый урожай, необходимо использовать все самые современные технологии. Эта простая истина хорошо изве...
Кто на уроке «дирижер» Мнение специалиста Я горжусь тем, что наше казахстанское образование ориентировано на высокие международные стандарты. Как и любой профессионал своег...
Стать не номинальными, а фактическими хозяевами... Мнение собственное Наша область аграрная, и к тому же на ее территории находятся земли, входящие в «золотой запас» Казахстана, которые принято считат...
Как спасти сайгака? Компетентное мнение Сайгак, как и лошадь, - знаковое животное в Центральной Азии, олицетворяющее развитие степной цивилизации. Сохранить популяции са...
«Для чего я учился?» Точка зрения Как мама двоих теперь уже взрослых детей, пережившая незабываемую эпопею окончания ими школы, выбора профессии и поступления в вуз, искр...