Как стать востребованным

Брифинг: Молодежная политика

По программе «Дорожная карта занятости-2020» в этом году на постоянные рабочие места трудоустроены 47 молодых специалистов, 497 человек направлены на временную работу по программе «Молодежная практика» и 210 - на социальные рабочие места. Участниками программы «С дипломом в село» стали 273 специалиста, которым выплачены подъемные пособия на сумму 40,5 млн тенге и выданы кредиты на приобретение жилья на 641,3 млн тенге.

Об этом на брифинге в региональной службе коммуникаций сообщил руководитель облуправления по вопросам молодежной политики Ринат Галлямов, информируя журналистов о реализации молодежной государственной политики в регионе. Как известно, Концепция молодежной государственной политики до 2020 года предусматривает несколько ключевых направлений, одно из которых - поддержка молодежи, решение актуальных проблем в этой среде. По-прежнему вопрос трудоустройства остается одним из самых важных. По словам руководителя, занятости молодых акмолинцев способствует проект по развитию деятельности молодежных трудовых отрядов. В 2016 году работой обеспечили 2 400 бойцов со средним уровнем заработной платы в 35 тыс. тенге. Если в прошлом году отряды «Жасыл ел» были созданы в девяти районах, то в этом в программе приняли участие 11 районов и города Кокшетау и Степногорск. Кроме того, планируется, что в следующем году размер доплаты бойцам увеличится с 17 до 36000 тенге за счет республиканских трансфертов, что станет дополнительным стимулом для участников программы.

Спикер отметил, что на протяжении пяти лет в целях поддержки молодежи присуждаются именные стипендии акима области. Так, в 2015-2016 учебном году количество стипендиатов достигло 226, которые обучаются в 11 вузах страны. После завершения обучения по востребованным в регионе специальностям выпускники в течение трех лет будут работать в районах области, где есть дефицит кадров. Развивая тему кадрового потенциала, руководитель ведомства подчеркнул, что в этом году шесть руководителей молодежных ресурсных центров избраны депутатами маслихатов городов и районов области, и теперь представительство молодежи в маслихатах составляет 5% (доля в представительных органах прошлого созыва составляла 1,4 процента). Доля молодежи NEET (не работают и не учатся) к общей ее численности по итогам второго квартала составила 8,1% (общереспубликанский показатель - 9,3%).

Сохраняется тенденция развития молодежных объединений. В регионе зарегистрировано порядка 100 МОО, из которых постоянно действуют 56. К примеру, из 28 мероприятий, предусмотренных соответствующим областным планом, 13 реализуются совместно с молодежными объединениями в рамках государственного социального заказа, сумма которого по линии управления в текущем году составила более 14 млн тенге. В нынешнем году мероприятия проходили под знаком празднования 25-летия Независимости страны. Наиболее значимыми, с широким участием молодежи стали республиканский дебатный турнир «Үш Би», областной молодежный форум, чемпионаты по асық ату, пулевой стрельбе и другие. Для поощрения талантливой молодежи прошли областной конкурс инновационных проектов «AKMOLA POWER» среди студентов и предпринимателей; областной фестиваль талантливой молодежи «Студенческая весна»; областной конкурс «Zhas_akmola». К слову, уходящий год ознаменовался большими достижениями акмолинцев. В числе побед золото жак-сынской спортсменки Дины Жоламан на чемпионате мира по боксу среди женщин, первое место степногорского клуба «Батыр» на II республиканском военно-патриотическом сборе молодежи «Айбын». «Около 180 молодых акмолинцев участвовали в различных республиканских и международных конкурсах, фестивалях, многие из которых добились значимых результатов и завоевали призовые места»,- сказал он.

В рамках реализации Концепции государственной молодежной политики управлением создан «своего рода медиахолдинг, в который вошли информационный бюллетень «Акмола жастары», онлайн-канал «ОК», аккаунты в социальных сетях Twitter, Вконтакте, Мой мир, Инстаграмм. Отвечая на вопрос об эффективности связи посредством интернета, Ринат Галлямов привел в пример страницу в социальной сети ВКонтакте «Работа в Кокшетау! Акмолинская область!», созданную областным МРЦ. Здесь публиковались объявления о вакансиях, и благодаря этому за летний сезон трудоустроены более 40 молодых людей. Сегодня активными подписчиками интернет-ресурса являются более 14 тыс. молодых акмолинцев, за месяц страницу посещают до 6000 человек.

Камиля АХМЕТ.

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...

Другие статьи по этой теме

Стать драйверами модернизации Вторая смена республиканского молодежного образовательного лагеря, проходившая под знаком «Тренды модернизации», вновь собрала в центрах отдыха «Сунка...
…И в творчестве сильны Фестиваль рабочей молодежи «Таланттар алаңы» в минувшую субботу собрал участников и болельщиков во Дворце общественного согласия г. Кокшетау. К слову...
«Песня, гитара и я» Под таким названием уже в течение двух недель в городском парке Кокшетау проходят творческие вечера по инициативе областного молодежного ресурсного це...
«Жасыл ел»: курс на мощный ребрендинг... Сезон открыт Не так давно стартовал XIV трудовой сезон молодежных трудовых отрядов «Жасыл ел». На торжественную церемонию его открытия в РУОЦ «Балдау...
Где найти таланты? На «Студенческой весне»!... Победители и призеры фестиваля «Студенческая весна-2018». Фестиваль Снова на одной сцене собрал самых талантливых акмолинских юношей и девушек гала...

!!! Комментарии рассматриваются редакцией, но на сайте не публикуются. В качестве комментария можно задать вопрос, высказать свои замечания и пожелания. !!!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *