Законопроект о рынке труда и классных специалистах

ortcomМиграционная политика
В Казахстане работают 38346 иностранцев. Порядка 63% из них - высококвалифицированные специалисты, 37% - квалифицированные и сезонные рабочие. Иностранная рабочая сила представлена выходцами из 144 стран, основная доля из которых приходится на Китай (32%) и Турцию (12%).
Главой государства в рамках Плана нации «100 конкретных шагов» в целях повышения инвестиционной привлекательности страны, создания условий для инвесторов с учетом опыта США, Канады, Австралии и других стран поручено пересмотреть миграционный режим в части привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов. Об этом шла речь на пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций с участием вице-министра здравоохранения и социального развития РК Биржана Нурымбетова.

Как известно, миграционная политика Казахстана основана на принципах защиты внутреннего рынка труда и привлечения высококвалифицированной иностранной рабочей силы. Для зарубежных специалистов действует система квотирования и рабочих разрешений, которая позволяет контролировать трудовую миграцию.

В текущем году квота составляет 0,7% от численности экономически активного населения страны, что примерно равняется 63 тыс. рабочих.

По словам вице-министра, Министерством здравоохранения и социального развития (МЗСР) в настоящее время разработан законопроект по внесению изменений и дополнений в законодательство по вопросам миграции и занятости. Так, если ранее квота устанавливалась в процентном соотношении к экономически активному населению Казахстана, то теперь ее предложено устанавливать в разрезе видов экономической деятельности относительно численности работников отрасли.

«Проект закона предусматривает привлечение иностранных специалистов вне квоты и без разрешений, введение для иностранцев справки о соответствии уровня их квалификации, внедрение балльной системы оценки иностранных работников. Для самостоятельного трудоустройства иностранных работников будет определен перечень приоритетных отраслей и востребованных в них профессий», - проинформировал вице-министр.

Разрешения же планируется выдавать на платной основе. Их выдача будет производиться через ЦОН, что позволит упростить процедуру.

Кроме того, совершенствование процедур внутрикорпоративного перевода будет проводиться в соответствии со стандартами Всемирной торговой организации.

«Внутрикорпоративные переводы предлагается осуществлять вне квоты, но по разрешениям на льготных условиях, которые предусматривают бесплатную выдачу разрешений, снижение до 50% требований по местному содержанию кадров по второй и третьей категориям (руководители структурных подразделений и специалисты), а также отмену ограничений по первой категории (первые руководители и их заместители)», - подытожил Биржан Нурымбетов.

Ирина ТРОНЕВА.

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...

Другие статьи по этой теме

Поддерживая высокий статус региона... Пресс-конференция В Астане, в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК состоялась пресс-конференция акима Акмолинской области Малика Мурза...
Слагаемые успеха в туризме и бизнесе... Пресс-конференция «Лучше один раз увидеть..». Выездная пресс-конференции СЦК, прошедшая в курортной зоне Бурабай - еще одно убедительное подтвержде...
БРИФИНГИ: «Открытое небо» столицы, Обрабатывающая промышленн... «Открытое небо» столицы Проект «открытого неба» в Астане доказал свою эффективность. Об этом на брифинге в Службе центральных коммуникаций рассказал ...
О сакральном, настоящем и будущем…... - Буквально на днях принято решение построить в Кокшетау Дворец «Рухани жаңғыру», - сообщил на брифинге в СЦК, посвященном первым итогам реализации ма...
Без взаимного доверия невозможно…... СЦК -  Ответ на Ваш вопрос дан четверть века назад, когда главными принципами внешней политики страны были определены многовекторность и сбалансирова...

!!! Комментарии рассматриваются редакцией, но на сайте не публикуются. В качестве комментария можно задать вопрос, высказать свои замечания и пожелания. !!!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *