Помочь восстановить утраченный статус

073-2-1План нации - 100 шагов
-Выстраивание эффективной системы социальной реабилитации граждан, освободившихся из мест лишения свободы и находящихся на учете службы пробации, - таково содержание 33-го шага Плана нации - 100 шагов. О работе этой службы в нашей области и перспективах ее развития мы беседуем с начальником отдела по руководству службами пробации департамента уголовно-исполнительной системы по Акмолинской области, подполковником юстиции Талгатом Шукеновым.

- Талгат Кашанович, каковы задачи службы пробации?

- Служба наша достаточно молодая, в составе уголовно-исполнительных инспекций была создана в 2012 году. Она является «специализированным органом, ответственным за исполнение уголовно-правовых мер, не связанных с изоляцией осужденного от общества», - так определяются задачи службы в Концепции правовой политики РК на период с 2010 до 2020 г. Ее развитие является одновременно и следствием, и условием общей гуманизации уголовно-исполнительной системы, стремления сократить количество тюремного населения, приблизиться к мировым стандартам в этой непростой сфере.

Судите сами, в Казахстане примерно 71-73% лиц, привлекаемых к ответственности, приговариваются к наказанию в виде лишения свободы, и только 27-29% - к альтернативным. В нашей области сегодня в местах лишения свободы находятся 3164 человека, на учете в службе пробации - 977. Как видим, примерно то же соотношение: три к одному. Мы с вами знаем, насколько трудно бывает восстановить утраченные социальные связи человеку, вернувшемуся из «мест не столь отдаленных». В европейских странах к наказаниям в виде лишения свободы приговариваются всего 10-15%, остальные попадают под пробационный контроль.

Сегодня и в Казахстане он включает в себя не только контроль за поведением лиц осужденных к ограничению свободы, освобожденных из мест лишения свободы условно-досрочно, в отношении которых судом установлен административный надзор, за теми людьми, кому исполнение наказание отсрочено, но и всестороннюю помощь каждому из них.

- Сколько людей находятся сегодня в сфере действия службы пробации в нашей области и многие ли из них нарушают установленный режим?

- В новом Уголовном кодексе РК, начавшем действовать с 1 января этого года, значительно увеличилось количество статей, по которым предусмотрены наказания, альтернативные лишению свободы. Соответственно уже за первые пять месяцев количество наших подучетных в сравнении с аналогичным периодом прошлого года возросло на 121 человека и составило 1147. Причем 91 осужденный прибыл из мест лишения свободы в прошлом году, замена наказания на более мягкое коснулась всего десяти человек. 73 наших подучетных осуждены к наказанию в виде общественных работ. Случаи уклонения от общественных работ единичны, но нарушители режима пробации, конечно, есть. Как правило, это люди, имеющие уже не одну судимость, у которых нет семьи, профессии, стабильной работы. Самое главное, нет желания их приобрести. Нашу помощь они отвергают.

С начала этого года по нашим представлениям решением суда 41 человек вернулся в места лишения свободы. В их числе и три человека, совершивших уголовные правонарушения. Но в прошлом году таковых было восемь. Снижение — налицо, и с развитием службы пробации нарушителей режима будет меньше. К этому прилагают усилие государство, каждый из наших 113-ти сотрудников в каждом из районов и городов нашей области.

- Расскажите более подробно, как вы работаете с людьми, стоящими на учете службы пробации.

- В своей работе стараемся делать акцент именно на то, чтобы исправить осужденного и постараться указать ему правильный путь в получении образования, профессии, трудоустройстве, лечении, обеспечить правовую помощь.

Только в этом году наши инспекторы составили 1103 индивидуальные программы по оказанию социально-правовой помощи каждому нашему подучетному. 17 человек от таких программ отказались, считают, что справятся сами, это их право.

Из 1086 осужденных, которым на данный момент оказывается социально-правовая помощь, 68,7% имеют постоянное место работы или учебы, 1,19% из них-пенсионеры, но 30% - безработные. Именно с ними мы проводим особую работу.

За пять месяцев этого года трудоустроен 181 человек,причем54-поспециально выделенной для такой категории лиц квоте. Особо хочу отметить, что большая часть наших подучетных (121 человек) трудоустроены в частные предприятия. Это тоже одна из форм государственно-частного партнерства, причем очень важная для всего общества.

Три человека получили востребованные специальности электрика и сварщика. За этот же период получили и восстановили документы 22 осужденных. До этого они не один год жили даже без удостоверения личности со всеми вытекающими последствиями.

Помогли получить лечение 406 осужденным. Я привожу эту цифру еще и для того, чтобы вам были понятны особенности многих наших подучетных. Отношение к собственной жизни и здоровью таковы, что по личной инициативе к доктору обращаются крайне редко, когда уже на «скорой» увозят.

Юридические, психологические консультации получает каждый по мере необходимости. Индивидуальная работа с каждым подучетным - это как раз и есть особенность и суть службы пробации.

- Каковы перспективы развития службы пробации?

- Перспективы определены в Плане нации - 100 шагов: «разработка комплексной стратегии социальной реабилитации граждан и стандарта специальных социальных услуг для таких граждан». В проекте Приказа «Об утверждении стандарта оказания специальных социальных услуг для граждан, находящихся на учете службы пробации» для каждого их получателя предусмотрен индивидуальный договор о ресоциализации - восстановлении утраченного социального статуса. В договоре указываются права и обязанности организации и получателя услуг. Реабилитационные мероприятия оказываются в установленные договором сроки. В перечень социально-бытовых услуг включены даже оказание помощи при написании и прочтении писем, создание условий для осуществления санитарно-гигиенических процедур, содействие в обеспечении протезно-ортопедической помощи, техническими вспомогательными (компенсаторными средствами)...

Многое будет зависеть от наших сотрудников, квалификации, компетентности, психологической подготовленности. Мы это хорошо понимаем и готовы к тому, чтобы реализовать поставленные перед нами задачи.

Беседовала Светлана ЗОРИНА.

Фото Ермурата ДОСУМОВА.

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...

Другие статьи по этой теме

Избран председатель Общественного совета... На очередном заседании областного Общественного совета, прошедшем 25 октября т.г, состоялось переизбрание его председателя. С предложением об избрани...
Не отчета ради… Общественные советы Для кого НПА принимаются Снять вопрос с повестки дня, вернуться к нему после детальной доработки нормативно-правового акта и п...
Зарплата будет зависеть от… Должностной оклад государственных служащих будет зависеть от характера и сложности работы без учета уровня должности и стажа работы. О результатах апр...
Основной социальный гарант — коллективный договор... Новый Трудовой кодекс РК был подготовлен в рамках реализации выдвинутой Президентом страны программы «100 конкретных шагов» по реализации Пяти иституц...
О чем свидетельствует трехлетний опыт... Общественные советы Как анонсировала «АП», в Кокшетау состоялся областной форум «Маслихаты и Общественные советы: на пути к эффективному развитию г...

!!! Комментарии рассматриваются редакцией, но на сайте не публикуются. В качестве комментария можно задать вопрос, высказать свои замечания и пожелания. !!!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *