«Адал жол — честный путь»

План нации - 100 шагов
Главой государства Нурсултаном Назарбаевым поставлена задача сформировать современный автономный и профессиональный государственный аппарат, для которого служение народу и стране превыше всего. В числе 100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ Елбасы - усиление борьбы с коррупцией, создание в Агентстве по делам госслужбы и противодействию коррупции антикоррупционного спецподразделения для системного предупреждения и профилактики коррупционных правонарушений.

Напомним, акмолинский департамент Агентства по своей инициативе проводит в области антикоррупционный марафон «Адал жол - честный путь», на республиканском уровне он пройдет в 2016 году. Марафон призван всколыхнуть проблему формирования антикоррупционной культуры, напомнить о том, что с этим социальным злом нужно бороться. Задача каждого региона — в течение 9-10 дней развернуть у себя широкомасштабную работу (лекции, конкурсы, семинары, дебаты, флешмобы, автопробеги и пр.). Первым эстафету марафона 25 мая принял Кокшетау, а недавно ее торжественно передали зерендинцам, которые запланировали (с 4 по 12 июня) патриотическую акцию «Менің Қазақстаным» с велопробегом, конкурсом рисунков «Коррупция глазами школьника», волейбольным, дебатным турнирами, направленными на пропаганду антикоррупционной культуры и пр. При этом поставлена задача охватить как можно большее число целевых групп (детей, студентов, госслужащих, предпринимателей, трудовые коллективы). По итогам марафона будет смонтирован документальный фильм, организована фотогалерея, ожидается награждение по номинациям, к примеру, «Самое креативное решение проблемы». Завершится марафон в Кокшетау 9 декабря в Международный день борьбы с коррупцией.

В ходе семинара-совещания в рамках марафона по вопросам о прохождении государственной службы и противодействию коррупции замруководителя и председатель диссовета ведомства Куаныш Жапаков рассказал об итогах работы диссовета за 1 квартал этого года. К примеру, если всего за 2014 год было возбуждено 37 дисциплинарных дел, то в 1 квартале т.г. - 28. К дисциплинарной ответственности привлечено 12 (за 2014 г. - 22) госслужащих и должностных лиц за совершение коррупционных правонарушений. В итоге 6 из них получили предупреждение о неполном служебном соответствии, один понижен в должности, пятеро - уволены. Отмечалось, что факты коррупции продолжают иметь место. «В настоящее время зарегистрировано 156 уголовных дел по следующим фактам: хищение - 13, злоупотребление должностными полномочиями - 86, превышение власти - 9, мошенничество - 7, халатность - 6, получение и дача взятки - 10 и 5, соответственно; служебный подлог - 3, бездействие по службе, укрытие - по 4 и т.д.», - проинформировал замруководителя департамента. Он привел несколько примеров, один из наиболее показательных — уголовное дело по факту получения взятки главным специалистом отдела инспекции транспортного контроля Ж. Чиновник получил ее в виде талонов на 4 тыс. литров бензина (на 420 тыс. тенге) от начальника транспортного отдела ТОО «Sinooil» за беспрепятственный проезд бензовозов по территории области. Бурабайским районным судом Ж. оштрафован на 25,2 млн тенге.

В рамках обозначенной в «Плане нации - 100 шагов» разработки нового законодательства (шаг 13-й), Куаныш Жапаков отметил, в частности, стремление учитывать международный опыт. «Там правонарушения, не связанные с уголовной ответственностью, относятся к категории нарушения служебной этики и не являются коррупционными, - сказал он. - У нас - являются, искусственно понижая место Казахстана в рейтинге по коррупции.

Кроме того, возникает вопрос: по ст. 12 Закона РК «О борьбе с коррупцией» провинившийся госслужащий получает предупреждение о неполном служебном соответствии либо понижение в должности. И становится непонятно: почему коррупционер продолжает работать на госслужбе?

Сейчас разрабатывается новый закон по противодействию коррупции, в котором постараются предусмотреть разграничение между коррупционным правонарушением и нарушением служебной этики. Мы сейчас работаем над тем, чтобы совершенствовать наше законодательство. И в скором будущем, возможно, разбирая на дисциплинарном совете, к примеру, недекларирование доходов, мы будем наказывать госслужащего не за коррупционное, а нарушение этики».

Конечно, нельзя отождествлять весь аппарат управления с «нечистоплотными» чиновниками. Тем не менее участники семинара-совещания сошлись во мнении о необходимости направить усилия на улучшение кадрового состава госслужбы, формирование антикоррупционной культуры.

Асель АУТАЛИПОВА.

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...

Другие статьи по этой теме

Избран председатель Общественного совета... На очередном заседании областного Общественного совета, прошедшем 25 октября т.г, состоялось переизбрание его председателя. С предложением об избрани...
Не отчета ради… Общественные советы Для кого НПА принимаются Снять вопрос с повестки дня, вернуться к нему после детальной доработки нормативно-правового акта и п...
Зарплата будет зависеть от… Должностной оклад государственных служащих будет зависеть от характера и сложности работы без учета уровня должности и стажа работы. О результатах апр...
Основной социальный гарант — коллективный договор... Новый Трудовой кодекс РК был подготовлен в рамках реализации выдвинутой Президентом страны программы «100 конкретных шагов» по реализации Пяти иституц...
О чем свидетельствует трехлетний опыт... Общественные советы Как анонсировала «АП», в Кокшетау состоялся областной форум «Маслихаты и Общественные советы: на пути к эффективному развитию г...

!!! Комментарии рассматриваются редакцией, но на сайте не публикуются. В качестве комментария можно задать вопрос, высказать свои замечания и пожелания. !!!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *