Актуально
Казалось бы, парадокс: в любой рекламной газете соседствуют две рубрики — «Ищу работу» и «Требуются на работу». То есть с одной стороны, есть люди, которые хотят работать, с другой — есть свободные рабочие места. Почему же эти «стороны» не могут или не хотят «состыковаться »?
Причины могут быть разными: работника, к примеру, не устраивает зарплата или график работы, работодателя — квалификация, другие данные кандидата. Причин много. Одна из них такая: человек имеет специальность, но она нигде не востребована. А требуется определенный специалист, но «в наличии» его нет. Вот и не могут двестороныдоговориться. Как быть?
В таких случаях на помощь приходят центры занятости.
— Одна из наших задач, — говорит директор центра занятости Аршалынского района Беюкан Кошкумбаев, — обучение, переподготовка и повышение квалификации людей, не имеющих профессии или желающих приобрести другую. А также тех, кто хочет в своей специальности достичь новых высот мастерства.
И такие возможности у центра есть. Он постоянно поддерживает связь с областным управлением образования, с местным профтехлицеем, с руководителями аршалынских предприятий. Контакты с ними позволяют иметь информацию о том, с одной стороны, работники каких специальностей и где требуются в данное время и в перспективе, с другой — в каких учебных заведениях их готовят. Это дает возможность давать людям те профессии, которые востребованы, а не юристов и экономистов, которых в свое время столько «наштамповали», что больше половины их сидят сейчас без работы или торгуют на рынках.
А чтобы такое не случилось с вновь испеченным специалистом, центр заранее заключает договор с предприятием или организацией — заказчиком, в котором последний обязуется предоставить работу тому человеку, которого он заказал.
И вот некоторые итоги. В прошлом годуаршалынский центр занятости направил на переподготовку 9 человек, на повышение квалификации — шесть. Все они успешно прошли обучение и, что самое главное, трудоустроены. Еще 30 человек по направлению центра овладевают нужными профессиями в профтехлицеях. Вэтом году на переподготовку направлены семь человек, на повышение квалификации трое, четверо начали учебу в профтехлицее.
В последние годы все больше людей хотят заниматься собственным бизнесом. Есть здоровье, определенные навыки, опыт, но нет одного — стартового капитала. И государство идет им навстречу. Так, со второго полугодия 2011 года в стране работает программа «Занятость-2020», одно из направлений которой — содействие развитию предпринимательства путем выдачи микрокредитов в размере до трех миллионов тенге на пять лет при годовой ставке 6 %.
Такие условия устраивают многих. Правда, чтобы получить кредит, надо предоставить реальный, всесторонне обоснованный проект будущего бизнеса. Не все с этим справляются, но есть и люди ответственные, трезво оценивающие свои способности. Таких в прошлом году в районе оказалось семь из восьми претендентов, в этом — тоже семь. Все эти люди получили кредиты, открыли свое дело.
— Вывод можно сделать один, — говорит Беюкан Кошкумбаев, — кто хочет работать, тот себе дело найдет. Тем более, что в этом заинтересовано государство, которое всячески помогает человеку в поисках занятия по душе и возможностям.
Александр ДОЛГОВ.
Аршалынский район.
