Чтобы данные соответствовали реальности

Молодежная политика

Если вспомнить предметный разговор предыдущего заседания Совета по реализации молодежной политики, то, в целом, суть его сводилась ктому, чтобы вовлечь как можно больше молодых акмолинцев во все сферы деятельности, проще говоря, помочь реализоваться с помощью государственной поддержки. Поэтому очередное заседание под председательством главы региона Космана Айтмухаметова началось с заслушивания информации об исполнении конкретных поручений, данных по итогам прошлого — проведении мероприятий по информационному сопровождению программы «Дорожная карта бизнеса-2020», организации дальнейшей профилактики правонарушений среди молодежи, в массовый спорт.

 

Основной вопрос, рассмотренный на нынешнем заседании Совета — привлечение молодежи в сферу технического и профессионального образования. О том, какие конкретно предпринимаются меры в этом направлении, поведал и.о. начальника облуправления образования Евгений Шеленжек. Как известно, в соответствии с показателями, предусмотренными в госпрограмме развития образования РК на 2011-2020 годы, охват молодежи техническим и профессиональным образованием в 2015 году должен достигнуть 20, а в 2020 году — 23 %. По сведениям госоргана, по охвату молодежи техническим и профессиональным образованием регион входит в ведущую пятерку страны — сегодня эта цифра равна 20,2% при плане на 2013 год — 18,1. Выше областного значения этот показатель в 11 районах, ниже областного — в семи, а также городах Кокшетау и Степногорске. Самая высокая планка у Коргалжынского (36,2%), затем Енбекшильдерского (24,6%), Жаркаинского (24,4%) районов. Низший уровень — в Кокшетау (12,9%), Аршалынском (16,7%), Бурабайском (16,8%) и Степногорске (16,9%). По словам Евгения Шеленжека, главным условием, обеспечивающим возможность привлечения молодежи на обучение в организациях ТиПО, является наличие стабильного государственного образовательного заказа на подготовку специалистов соответствующего профиля, и за последние пять лет это условие выполняется.

По сравнению с прошедшим учебным годом сформированный госзаказ увеличился на 45 человек и составил 4319 человек (46% от общего приема 2012 года). Значительное увеличение госзаказа планируется осуществлять поэтапно с 2015 года в связи с переходом на 12-летнее обучение — более 50 % выпускников основных школ будут продолжать обучение в системе ТиПО. Подготовку кадров в рамках госзаказа планируется осуществлять по 62 специальностям технического и обслуживающего труда, распределенных по 14 профилям. В списке, в частности, фигурируют сельское хозяйство, ветеринария и экология; строительство и коммунальное хозяйство; геология, горнодобывающая промышленность и добыча полезных ископаемых; энергетика; технология производства пищевых продуктов; связь, телекоммуникации и информационные технологии; нефтегазовое и химическое производство и другие. Логично, что престиж получения рабочих специальностей определяется и качеством обучения специалистов, и гарантированной возможностью последующего трудоустройства на производстве. Судя по представленным цифрам, процент занятости по окончании колледжей вселяет надежду. Но на деле зачастую выпускники остаются один на один с проблемой поиска работы. Между тем, управление образования, учебные заведения этого звена заключили меморандумы о сотрудничестве в области подготовки кадров с 76 ведущими предприятиями региона. Аким области Косман Айтмухаметов отметил: сегодня подход к проблемам кузницы рабочих кадров должен быть комплексным. Прежде всего, система обучения, обеспечивающая выпуск квалифицированных специалистов с учетом реальной потребности на рынке труда, более тесное партнерство с работодателями, что стало бы ключевым в решении проблемы занятости, а также первоначальный соцпакет. Глава региона привел в пример ТОО «Агрофирма «Родина» Целиноградского района, где успешно трудится молодежь, а его руководство активно участвует в процессе подготовки работников по дефицитным специальностям. Кроме того, Косман Айтмухаметов указал на необходимость проведения выездных кустовых заседаний Советас приглашением предпринимателей, сельхозтоваропроизводителей , для того, чтобы на местах решать существующие трудности. По его мнению, такой формой проведения можно достигнуть большей эффективности деятельности органа, избежать формализма.

Обсуждался и вопрос открытия молодежных ресурсных центров в районах области, поскольку в сельской местности особенно ощущается нехватка штатных специалистов по вопросам молодежной политики. Первая «ласточка» уже есть — сегодня в Кокшетау действует областной ресурсный центр, оказывающий информационную, консультационную помощь молодым акмолинцам.

Также в рамках заседания обсуждены основные показатели здоровья молодежи, антикоррупционная деятельность МОО «Клуб молодых госслужащих «Жігер».

Камиля АХМЕТ.

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...

Другие статьи по этой теме

«Nomad Food — 2018»: кухня кочевых народов... FOUR SEASONS Самое ожидаемое событие этого сентября - первый международный гастрономический фестиваль «Nomad Food-2018» - прошел с грандиозным успе...
Еще одна спортплощадка Хорошая новость В поселке Аксу г. Степногорска торжественно открыта новая многофункциональная спортивная площадка, обустроенная силами АО «ГМК» Казах...
Нужна работа? Обращайтесь! Короткой строкой По данным управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области численность граждан, состоящих на учете в , орг...
«Индексы и индикаторы человеческого развития». На две строчк... В ООН представили доклад «Индексы и индикаторы человеческого развития», в котором названы 189 стран с наиболее высоким уровнем человеческого развития,...
Слухам — нет! Сахару — да! На пресс-конференции по итогам заседания Правительства РК первый вице-министр сельского хозяйства Арман Евниев рассказал об объемах производства сахар...

!!! Комментарии рассматриваются редакцией, но на сайте не публикуются. В качестве комментария можно задать вопрос, высказать свои замечания и пожелания. !!!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *